Emploi

Selon Microsoft, l’adoption de l'IoT est freinée par le manque de talents disponibles

Au mois d'août dernier, Microsoft publiait l'étude IoT Signals. Pas moins d'un tiers des POC liés à l'internet des objets ne voient pas le jour pour des raisons financières. Pour le géant de l'informatique, le manque de talents disponibles et une organisation mal préparée en sont les raisons. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Les éditeurs de logiciels français en quête de locomotives

Avec une croissance de 10 %, les éditeurs de logiciels français font preuve d’un dynamisme modéré en 2018. Les chiffres glanés par EY pour le Syntec Numérique pointent toutefois de fortes disparités entre le Top 10 du classement des 250 premiers éditeurs français et les suivants. Lire la suite

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• Alain Clapaud

Skillsoft met la formation à l'heure des plateformes

La transformation numérique étend les besoins de formation à tous les personnels de l'entreprise. Skillsoft veut répondre à ces besoins – très différents – avec une large palette d'outils disponibles sur sa plateforme Percipio. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Pour Microsoft, l'innovation doit être vertueuse et respectueuse de l'éthique

Lors de sa conférence de rentrée, Microsoft a insisté sur le rôle économique et sociétal des technologies numériques et de l'innovation, plus que sur les offres et les produits. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Vivier de talents

Un vivier de talents (ou talent pipeline, en anglais) répertorie les candidats prêts à occuper un poste, les employés en attente de promotion interne ou les candidatures externes partiellement ou totalement préqualifiées pour un poste. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Ne comparez plus low-code et no-code selon le profil des développeurs

Dans un contexte où de plus en plus de salariés ont besoin de toucher à la programmation, les entreprises les équipent à tort de plates-formes de développement low-code ou no-code selon leurs profils. Lire la suite

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• Chris Tozzi

Participez à l’enquête « Carrières & Salaires IT 2019/2020 » du MagIT

Dans la cinquième édition de son étude Carrières & Salaires, LeMagIT/TechTarget s’intéresse plus spécifiquement aux conditions d’emploi dans votre entreprise. Féminisation, politique salariale, ambiance de travail, recrutement : témoignez de la réalité de votre travail d’informaticien en France en 2019 ! Lire la suite

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• La Rédaction

Data Architect, Data Engineer, Data Scientist, Data Modeler : comment les combiner ?

Ces quatre métiers – complémentaires, mais différents – sont clefs pour une équipe Data performante. L’expert Michael Bowers explique comment constituer une telle équipe et donne ses conseils aux professionnels de la donnée pour augmenter leurs revenus. Lire la suite

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• Evelyn Bleed

Gartner : 5 pièges que tout nouveau DSI doit éviter

Intégrer une nouvelle entreprise en tant que DSI est une expérience fantastique, mais aussi périlleuse. Voici cinq problèmes courants à ne surtout pas négliger à votre prise de poste. Lire la suite

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• Kelly Calhoun Williams​ , Gartner

Comment l’IA peut imposer le leadership IT sur les organisations

Aborder les questions relatives à l’IA et définir des stratégies qui attireront les meilleurs talents figurent parmi les principaux défis discutés à l’occasion du rendez-vous annuel du CW500 Club, le club d’utlisateurs IT britanniques animé par nos confrères de ComputerWeekly. Lire la suite

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• Angelica Mari

Pôle Emploi et Rocket School testent l’IA pour le recrutement et la formation

Grâce à un algorithme d'intelligence artificielle (IA), Pôle Emploi et Rocket School identifient les profils qui ont le plus de chances de réussir dans un des métiers en tension dans le digital. Lire la suite

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• Sophy Caulier

L'IA prend ses quartiers au cœur de Sorbonne Université

Le Sorbonne center for Artificial intelligence (SCAI) a vu le jour en juin, sur le campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université. Interdisciplinaire par vocation, il rassemble le ban et l'arrière-ban du monde académique de l'IA auquel s'associent des partenaires industriels. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La Grande école du numérique en phase avec ses objectifs

Depuis 2016, les formations labellisées Grande école du numérique (GEN) ont formé près de 19 000 personnes aux principaux métiers du secteur. Les chiffres sont en phase avec l'engagement de la GEN de favoriser l'inclusion et la mixité. Lire la suite

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• Sophy Caulier

365Talents, l'IA au service de la gestion des compétences

La plateforme française 365Talents améliore la mobilité et la gestion des compétences en interne, grâce à des algorithmes d'IA. Cette solution, qui vient d'être référencée par Gartner, a déjà été adoptée par plusieurs grands groupes. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La rareté des profils et les salaires, points noirs de l’IA en France

Face à la rareté de profils qui nécessitent des compétences multiples, la formation en interne est souvent privilégiée. Les différences de salaires entre Gafa et entreprise traditionnelle contribuent à compliquer la question. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

Club Med fait appel à l'IA pour le contrôle de la paie et des déclarations

Club Med contrôle les éléments de la paie et des déclarations sociales nominatives (DSN) avec Conciliator Pay de Dhatim. En détectant les erreurs et les incohérences, la solution évite le fastidieux travail de correction a posteriori et le risque de redressements. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La DSI revient au cœur du système d’information

Nouveaux services, besoins spécifiques des clients, prise en compte de la sécurité, agilité à l’échelle, les défis qui attendent les responsables DSI sont nombreux et essentiels. L’évènement Ready For IT à Monaco a fait un point d’étape sur les contraintes, solutions et promesses de l’écosystème IT. Lire la suite

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• Serge Escalé

IA et recrutement : une alliance vertueuse, mais « il faut garder le contact » avec l’humain

L'intelligence artificielle est souvent perçue comme une menace pour l'emploi. La société Easyrecrue veut montrer qu'au contraire, elle peut être une aide à la décision et un outil précieux pour les recruteurs. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La pénurie de développeurs français est surtout une pénurie de salaires (CodinGame)

Le site de recrutement constate que les salaires français des développeurs et leur satisfaction au travail sont largement inférieurs à ceux de beaucoup de leurs homologues étrangers, ce qui crée les conditions d'un fort roulement. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

PhDTalent cherche à rapprocher les scientifiques des entreprises

PhDTalent a vu le jour pour permettre aux entreprises d'accéder aux connaissances des chercheurs et répondre ainsi à des besoins ponctuels de compétences pointues. Après un an d'exercice, le bilan est positif. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Salaires IT : le Top 12 des compétences en développement dépasse les 50 K€ par an à Paris

Avec une explosion de la demande en ingénieurs blockchain, en experts cybersécurité, en machine learning et en data sciences, les salaires des développeurs logiciels les plus demandés à Paris seraient de 52,5 K€ en moyenne. Toujours loin derrière Londres ou Toronto. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Emploi IT : les développeurs sont toujours les plus recherchés

Développeur reste le métier informatique le plus recherché par les recruteurs et le plus populaire auprès des candidats. Mais les qualités attendues par les premiers ne concernent plus seulement la technique. Les développeurs doivent maintenant savoir travailler en équipe, être créatifs et respecter les délais. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Recrutement

Le recrutement consiste à rechercher, filtrer, embaucher des candidats et finalement à les intégrer dans l'entreprise. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Logiciel de gestion des performances

Un logiciel de gestion des performances vise à améliorer les performances de l'entreprise en boostant la productivité de ses collaborateurs. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Anticipation des départs, planification de la relève (succession planning)

L'anticipation des départs (en anglais, succession planning), ou planification de la relève, consiste à développer les talents qui remplaceront les directeurs, les responsables ou d'autres personnes clés en cas de changement de poste, de départ volontaire ou non, de retraite ou de décès. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Bizness, la formation aussi fait sa transformation numérique

Alors que la transformation numérique se généralise, la formation doit elle aussi faire sa mutation. C'est cette conviction qui a donné naissance au Groupe Bizness. Celui-ci mixe les différents modes d'apprentissage pour accompagner la transformation des métiers du management, des ventes et de la relation client. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Gestion de la rémunération

La gestion de la rémunération est une composante essentielle de la gestion des talents et de la fidélisation des employés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Acquisition des talents

L'acquisition des talents est le processus utilisé par les employeurs pour recruter, suivre et interroger les candidats à un emploi, et ensuite intégrer et former les nouveaux employés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Intégration et gestion du départ des employés

L'intégration et la gestion du départ des employés (onboarding et offboarding, en anglais) sont deux activités de base des RH qui prennent de l'importance. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

CTO (Chief Technology Officer)

Dans une entreprise, le CTO (Chief Technology Officer) ou directeur technique, est la personne qui supervise les technologies et élabore les règles applicables. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

La France en 3e position pour le recrutement dans l'IA

La société UiPath a analysé 30 000 offres d'emplois qui mentionnaient IA ou ML dans leurs pré-requis, afin d'identifier les pays et les villes les plus actifs dans ces domaines. Les résultats sont intéressants et parfois inattendus. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La transformation numérique porte l'emploi IT en 2019

Le cabinet de recrutement Robert Walters vient de publier son étude annuelle sur les rémunérations en France et en Europe. Les tensions persistent dans le secteur IT et digital, notamment en cybersécurité et en gestion des données, mais aussi pour les ERP. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Le CAPES informatique voit enfin le jour

Attendu depuis longtemps, le CAPES informatique deviendra réalité en 2020. Annoncé par le ministre de l'Education nationale et de la jeunesse début janvier, ce CAPES va inscrire l'enseignement de l'informatique dans les collèges et les lycées de façon pérenne. Lire la suite

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• Sophy Caulier

LinkedIn

LinkedIn est un site de réseau social conçu pour les relations professionnelles. Son objectif est que ses membres inscrits y consignent et documentent leurs relations professionnelles et de confiance. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Open source en France : un moteur pour les entreprises, mais un secteur en manque de ressources

Si le secteur de l’open source en France profite du dynamisme de la transition des entreprises vers le numérique, une étude du CNLL et de Syntec Numérique montre un secteur aux prises avec le recrutement. L’open source cherchera à recruter 8 200 personnes en 2019. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

Face à la pénurie de talents, les entreprises s'impliquent dans la formation

La pénurie de compétences et une évolution de plus en plus rapide des technologies, poussent les entreprises à s'impliquer davantage dans les cours et les programmes de formation sur tous les sujets du numérique, à commencer par la cybersécurité. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Nadi Bou Hana va prendre la succession d'Henri Verdier à la tête de la DINSIC

Suite à la nomination d'Henri Verdier au poste d'Ambassadeur du Numérique, Nadi Bou Hana devrait prendre la tête de la direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication de l’État à la mi-décembre. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Confier le recrutement des « techniciens » aux profils techniques s'avère plus efficace

Alors que le marché du recrutement informatique reste tendu, les processus d'embauche de profils techniques sont plus efficaces et plus rapides s'ils sont menés par… les équipes techniques conclut une étude réalisée par Hired. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Michel Paulin prend la direction générale d'OVH en remplacement d'Octave Klaba

Le fondateur d'OVH cède les rênes de la société qu'il a fondée à Michel Paulin l'ex-DG de LDCom/Neuf puis de SFR. Celui-ci aura la lourde charge de piloter la croissance du fournisseur français de solutions cloud face aux poids lourds américains et chinois du secteur. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Activation des talents

L'activation des talents est une stratégie de ressources humaines qui vise à améliorer l'encadrement des équipes et la collaboration des groupes de travail à l'aide d'enquêtes et de questionnaires sollicitant régulièrement les commentaires des employés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Participez à l'enquête « Salaires et Carrières IT 2018 / 2019 » du MagIT

Dans la quatrième édition de son étude, LeMagIT/TechTarget s'intéresse plus spécifiquement aux conditions d’emploi dans votre entreprise. Féminisation, politique salariale, ambiance de travail, recrutement : témoignez de la réalité de votre travail d’informaticien en France en 2018 ! Lire la suite

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• La Rédaction

Avec une croissance de +4,2% en 2018, le secteur IT restera dynamique

Croissance revue à la hausse, augmentation du nombre d'emplois créés, carnets de commandes en amélioration, les indicateurs sont au vert pour le secteur IT. Cette bonne santé est toutefois freinée par les difficultés à recruter. C'est pourquoi Syntec Numérique veut accentuer ses efforts pour l'attractivité du secteur et la formation au numérique. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Job On Board : Freeteam lance le « Meetic » des consultants du numérique et des entreprises

Job On Board est une plate-forme gratuite de mise en relation de professionnels du numérique, freelance ou salariés, et d'entreprises. Elle agrège les offres de différentes sources ; un moteur d'IA met en relation les annonces et les professionnels. Lire la suite

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• Sophy Caulier

MOOC (cours en ligne ouvert et massif)

Un cours en ligne ouvert et massif, ou MOOC (Massive Open Online Course), est un programme gratuit d'apprentissage à distance disponible sur le Web. Il est conçu pour la participation de grands nombres d'étudiants géographiquement dispersés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

IA : quels sont les effets sur les RH, l’emploi et la formation

Les Ressources humaines commencent à s'approprier l'intelligence artificielle et l'automatisation, mais beaucoup de questions sont encore sans réponse. Les DRH s'interrogent pour utiliser au mieux ces techniques là où elles sont le plus pertinentes et en maîtriser les risques. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Quelles différences entre un Data Scientist et un Business Analyst

Le rôle des data scientists et des analystes métiers diffèrent quand on sait que les premiers doivent plonger en profondeur dans les données et trouver des solutions business inédites - mais les distinctions ne s'arrêtent pas là. Lire la suite

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• Matt Mueller, CBIG Recruiting & Staffing
• Ed Burns, Site Editor

Génération Z

La génération est la cohorte démographique qui suit la génération Y, celle des milléniaux ou "génération milléniale". La génération Z est aussi surnommée la iGeneration (iGen), la Gen Tech pour génération technologique, la Gen Wii, la Net Gen, ou génération internet, la génération des Digital Natives, la génération C pour communication ou la génération Zapping. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Le déficit de compétences en sécurité continue de pénaliser les entreprises

L’édition 2018 du rapport de l’Isaca sur l’état de la cybersécurité distribue bonnes et mauvaises nouvelles en matière de compétences disponibles. Il souligne également le déséquilibre de genres dans la profession. Lire la suite

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• Rob Wright, Senior News Director

SAP France : Gérald Karsenti a pris la tête de la filiale de l'éditeur allemand (maj)

Aprés avoir récemment démissionné d'Oracle France, qu'il aura dirigé moins de six mois, Gérald Karsenti, un temps pressenti chez Cisco France, a fait ses débuts cette semaine à la tête de SAP France. Cisco, de son côté, n'a pour l'instant pas officialisé le nom du successeur de son président Robert Vassoyan, parti chez Atos, il y a deux mois. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Quel sera l'impact de l’AI sur le travail ?

De nombreuses études se penchent sur le sujet tant l'intelligence artificielle suscite à la fois de l'excitation et de l'appréhension. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Exclusif : Gérald Karsenti a quitté la tête d'Oracle France. Pour celle de Cisco France ?

Interrogé par LeMagIT, Oracle France a confirmé ce soir la démission de Gérald Karsenti de son poste de Directeur Général après 6 mois à la tête de la filiale française de l'éditeur. Géral Karsenti s'apprêterait à prendre les rênes de Cisco France. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Emplois dans le numérique : les écarts persistent entre les régions et l'Ile de France

Au fil des études, le constat reste le même : l'Ile de France concentre près d'un tiers des offres d'emploi dans le numérique et offre les meilleures rémunérations. L'étude du moteur de recherche Adzuna pointe également les écarts par métier, par domaine et par langage informatique. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Salaires : Paris, avec des rémunérations à la baisse, est derrière San Francisco et Londres

Une étude Hired révèle d'importantes différences de niveaux de salaires entre Paris et de grandes villes américaines. Les salaires des développeurs à Paris reculent de 3,9%, à cause du recrutement de profils juniors. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

Robert Vassoyan : le président de Cisco France sur le départ pour Atos (m-a-j)

Dans un e-mail interne que LeMagIT a pu se procurer, le patron EMEA de Cisco, Edwin Paalvast, a annoncé vendredi le départ prochain de Robert Vassoyan, le président de la société en France. Sa nomination chez Atos a été officialisée le mardi 6 février. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Rémunérations et volume d'offres continuent leur progression en 2018 (Robert Walters)

Les cadres ont été à la fête en 2017, ils le seront encore plus en 2018. Rémunération, mobilité, volume d'offres, tous les indicateurs sont en hausse. C'est ce qui ressort de l'étude de rémunération 2018 du cabinet Robert Walters. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Le développeur français type ? Un Bac+5 trentenaire, selon CodinGame

On les appelle « les développeurs » sans bien savoir quels postes ils occupent, quels métiers ils exercent et quelle est leur formation. La plateforme communautaire CodinGame s'est livrée à une enquête détaillée sur les développeurs français en 2017. Eclairages. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Questions de DSI : pourquoi y’a-t-il si peu de femmes dans l’IT ?

La DSI de Workday - Diana McKenzie - tort le cou à l’idée que les femmes seraient “naturellement” moins douées pour l’informatique ou les maths. Elle revient sur son parcours dans des milieux très masculins et partage avec LeMagIT ce qu’elle en a appris pour les futures générations. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Emploi IT en 2017 : la reprise se confirme

Les baromètres trimestriels de RegionsJob publiés en 2017 ont constaté le mouvement de reprise de l'emploi dans l'IT. Pour LeMagIT, l'acteur de l'emploi et de la mise en relation candidats/recruteurs a consolidé les chiffres de l'année et les a comparés à ceux de 2016. Le dynamisme et la reprise sont bien là. Lire la suite

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• Sophy Caulier

EIT Digital, un MIT à l'européenne

EIT Digital s'est donné pour mission de transformer en produits les innovations issues de la recherche en Europe, d'accélérer la croissance des start-up en les aidant à se financer et à entrer en contact avec les grands acteurs économiques du Vieux Continent, mais aussi en formant des entrepreneurs du numérique. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Syntec Numérique : l’IT en France pourrait recruter 25.000 personnes de plus

Le moral des entreprises IT françaises est bon, constate l’association. Mais la pénurie de compétences dans les nouveaux domaines numériques briderait les recrutements. Ce qui pousse Syntec Numérique à souligner l’importance politique de la formation. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Le numérique porte l'emploi des cadres en 2017

Porté par la digitalisation des activités et par de bonnes prévisions de croissance économique, l'emploi des cadres reste orienté à la hausse. Et même fortement pour des secteurs comme la distribution ou les ressources humaines. A tel point que le marché des cadres en France s'approche du « plein emploi ». Lire la suite

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• Sophy Caulier

La semaine vue par LeMagIT (24 novembre)

RGPD : les utilisateurs français d’Oracle, SAP et Dynamics s’unissent pour faire bouger leurs fournisseurs - 60 % des entreprises françaises vont recruter pour le RGPD - SAP craint d’avoir commercé avec l’Iran (et des sanctions américaines) - Broadcom prépare sa deuxième charge sur Qualcomm Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Cybersécurité : des emplois variés et bien rémunérés

Indeed a observé une forte hausse des recherches d'emploi en cybersécurité sur son site, tant en France qu'en Europe. Le nombre d'annonces augmente lui aussi. L'étude montre que les métiers proposés sont très variés, répartis sur tout le territoire français et mieux rémunérés que d'autres. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Travailler dans la Big Data : quels métiers choisir ?

Juvenal CHOKOGOUE, auteur de l’ouvrage « Hadoop : devenez opérationnel dans le monde du Big Data », passe en revue les 6 profils métiers aujourd’hui attachés de près ou de loin à Hadoop. Lire la suite

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• Juvenal CHOKOGOUE, auteur

Emploi IT : une fin d'année contrastée

Alors que les entreprises du secteur restent optimistes et vont continuer à recruter dans tous les métiers de l'IT, le nombre de demandeurs d'emploi franchit un nouveau seuil à la hausse. Ces deux tendances ne sont pas forcément contradictoires. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Automatisation et emploi IT : l’exemple indien

L’industrie indienne des services informatiques cherche depuis longtemps la voie de la croissance non linéaire. Elle semble l’avoir finalement trouvée, au détriment de l’emploi. Lire la suite

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• Valéry Rieß-Marchive, Rédacteur en chef

Le droit à la déconnexion : plus une affaire de sensibilisation que de technologie (enquête)

Entré en vigueur au 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion veut réguler l'utilisation des outils numériques en entreprise. Beaucoup de sociétés l'avaient anticipé dans leurs accords sur la qualité de vie au travail (QVT). Mais peu ont décidé de bloquer les serveurs ou de re-router les mails. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Skilero prône un recrutement par les compétences

Cette plateforme propose aux candidats de passer des tests en ligne sur leur métier afin de faire valoir leurs compétences. Les entreprises peuvent ainsi identifier rapidement les candidats qui leur conviennent et minimiser les délais de recrutement. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Salaires IT : 35 % des informaticiens français ont été augmentés en 2017 (enquête LeMagIT)

Le salaire moyen d’un informaticien français se situe dans une fourchette comprise entre 50K€ et 75k€ en 2017. La manager IT senior reste la fonction la mieux rémunérée. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

O'clock veut réinsérer les demandeurs d’emplois en 5 mois grâce au développement web

L’école en ligne est soutenue par la Grande Ecole du Numérique, la Région Ile-de-France et Bpifrance. La sélection, difficile, se fait en fonction de la culture IT. La prestation diplômante est facturée 6300 euros. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Le marché de l'emploi informatique toujours dynamique

Le marché de l'emploi informatique n'est pas près de se tarir. Les entreprises continuent de recruter. Pour attirer les candidats, notamment pour les métiers et les compétences les plus en tension, elles s'adaptent à leurs attentes et recrutent en ligne et sur les réseaux sociaux. Lire la suite

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• Sophy Caulier

L’intelligence artificielle n’est pas une menace pour l’emploi IT

Les professionnels de l’informatique apparaissent plus préoccupés par la sécurité que par l’éventuelle disparition de leur emploi en raison de l’adoption de l’intelligence artificielle. Lire la suite

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• Beverley Head

Gérald Karsenti, ex-HPE, prend la tête d'Oracle France

L'ancien patron d'HPE France, après un bref passage chez HPE Europe où il gérait les alliances et les ventes directes, Arrive chez Oracle pour prendre la tête de la filiale française. Il succède à Harry Zarrouk, récemment promu à la tête de l'Europe du Sud. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Des licenciements massifs toucheraient les activités systèmes d'Oracle

Un mois à peine après le départ de John Fowler, le patron historique des systèmes de Sun, Oracle aurait entamé des licenciements massifs au sein de l'activité. L'érosion accélérée des ventes de systèmes Sparc/Solaris mettrait aujourd'hui en péril leur survie à long terme. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Pure Storage poursuit sa croissance et nomme Charles Giancarlo CEO

Le pionnier du stockage 100 % Flash a annoncé un CA en forte croissance pour son 2e trimestre et a amélioré sa performance financière. Il a aussi nommé Charlie Giancarlo, un vétéran de Cisco au poste de CEO en remplacement de Scott Dietzen, qui devient président. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Axa intègre les MOOC de Coursera dans son « blended learning »

Le groupe d'assurance ajoute un nouvel élément à son dispositif de formation avec la plateforme de cours en ligne Coursera for Business. Fin septembre, ses 165 000 employés accéderont à quelque 300 cours de management, de Data Science ou d'innovation. Entre autres. Lire la suite

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• Sophy Caulier

CrossKnowledge met des "nuggets" et du prédictif dans son e-learning

CrossKnowledge ajoute des formats courts à son catalogue de contenus e-learning. La société veut aussi analyser les données sur la consommation de ses contenus pour en recommander d'autres aux collaborateurs, adaptés à leurs besoins et à leur mode d'apprentissage personnel. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Meg Whitman prépare-t-elle son départ d'HPE ?

En moins d'un mois, Meg Whitman a abandonné sa fonction de présidente d'HPE, transférée à son n°2, Antonio Neri, et la présidence du conseil d'administration d'HP Inc. Selon Bloomberg, la patronne d'HPE ferait partie des candidats considérés pour le poste de CEO d'Uber. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Tensions en hausse dans le recrutement de profils numériques

Face à la pénurie de profils aptes à les accompagner dans leur transformation numérique, les entreprises innovent dans leurs modes de recrutement. Mais la pénurie entraîne une surenchère salariale, qui à son tour accélère le turnover. Cette pénurie ne concerne que les métiers en pointe. Le chômage persiste pour ceux qui n'ont pas été ou ne se sont pas formés aux technologies les plus récentes. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La filière cybersécurité doit travailler son attractivité

Une étude commandée par Syntec Numérique fait ressortir une offre de formation désormais adaptée aux besoins des entreprises. Mais des points noirs demeures pour satisfaire quantitativement ces besoins, à commencer par la visibilité et l’attractivité de la filière. Lire la suite

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• Valéry Rieß-Marchive, Rédacteur en chef

Le numérique à la peine pour recruter

Toutes les régions de France y compris l’Ile-de-France, la locomotive du secteur, connaissent des difficultés pour trouver les bons profils. Au point d’en faire d’un frein majeur à leur développement loin devant les contraintes de concurrence ou d’investissements étrangers. Lire la suite

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• Serge Escalé

Développeur Cloud : six questions d’entretien d'embauche à préparer

Pour impressionner les employeurs potentiels, les développeurs d'applications Cloud doivent montrer au cours de l'entretien qu'ils sont plus que de simples codeurs. Lire la suite

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• Stephen J. Bigelow, Senior Technology Editor

Vers un déficit accru de compétences en cybersécurité

De nombreuses entreprises devraient chercher à recruter largement des professionnels de la sécurité informatique cette année. Au total, la demande est telle qu’il devrait en manquer 350 000 en Europe à l’horizon 2022. Lire la suite

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• Valéry Rieß-Marchive, Rédacteur en chef

Participez à l'enquête « Salaires et Carrières IT 2017 / 2018 » du MagIT

Dans la troisième édition de son étude, LeMagIT/TechTarget s'intéresse à la formation (continue, certifications, etc.) et se penche sur la place des femmes dans le marché de l’IT français. N'hésitez pas à témoigner. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

Renault reprend 400 salariés d’Intel pour tenter de maîtriser son avenir dans l’embarqué

Le constructeur automobile a confirmé aujourd’hui son intention de reprendre une partie des salariés d’Intel situés sur les sites de Sophia Antipolis et Toulouse afin de renforcer ses équipes de développement de systèmes embarqués. 400 employés d’Intel devraient rejoindre Renault. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

L'avenir professionnel dans le stockage : des compétences amenées à changer profondément

L’heure est au changement dans le stockage. Mais ces évolutions (Flash, SDS, etc.) n'affectent pas que la technologie. Votre carrière et vous-même êtes également concernés en premier lieu. Lire la suite

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• Alan R. Earls

Outscale forme au Cloud Computing pour mieux recruter

Le Cloud, comme toutes les innovations technologiques, manque d'ingénieurs spécialisés. Les entreprises peinent à recruter les collaborateurs dont elles ont besoin car il existe encore peu de formations. L'opérateur de Cloud français Outscale a choisi d'agir en partenariat avec les écoles et les universités pour évangéliser et former les étudiants. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Administrateur IT : les 6 questions d’entretien d’embauche les plus difficiles

Lors de votre premier entretien pour un poste IT, avoir une idée de ce qui vous attend atténuera quelque peu votre inconfort. Voici comment bien répondre à quelques questions difficiles si vous n’y êtes pas préparé. Lire la suite

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• Stephen J. Bigelow, Senior Technology Editor

Administrateur Windows : trois autres questions d’entretien d'embauche à préparer

Pour se démarquer de la multitude de concurrents, un administrateur Windows sera bien avisé de préparer ces trois questions d’embauche incontournables. Lire la suite

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• Stephen J. Bigelow, Senior Technology Editor

Administrateur Windows : préparez-vous à ces deux questions d’entretien d'embauche

Les candidats à un poste d'administrateur Windows doivent préparer soigneusement leur entretien d'embauche afin de se démarquer de la multitude de professionnels dans ce domaine. Voici deux questions incontournables. Lire la suite

par

• Stephen J. Bigelow, Senior Technology Editor

Administrateur VMware : ces questions qu’il faut préparer pour être embauché

Vous vous apprêtez à passer un entretien d'embauche pour un poste d'administrateur VMware ? Ces entretiens peuvent être une véritable épreuve et ils attirent souvent une foule de candidats qualifiés. Cependant, si vous apportez des réponses solides aux questions les plus difficiles, vous avez des chances d'attirer l'attention des recruteurs. Lire la suite

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• Stephen J. Bigelow, Senior Technology Editor

Revue de presse : les brèves IT de la semaine (31 mars)

DevOps, ça paie bien - Le IaaS préféré de Dassault se pose dans la Valley - Le « petit Salesforce français » racheté par un « ex » Sage - Oodrive change de carrure - Progress sur les pas de Predix - SAP rallie IBM dans l’écurie Hyperledger - Extreme mange à vil prix l’activité datacenter de Brocade Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Compétences IT : avec 49 699 euros par an, DevOps rapporte plus que Data Scientist

Les éditeurs et les spécialistes de services Web trustent les embauches, mais le secteur de la finance, de la banque et des assurances est le secteur industriel qui recrute le plus de développeurs en France. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

La transformation numérique amène la formation à se réinventer

La transformation numérique de la formation est en marche. Outils et contenus, méthodes et modalités, tout doit être revu et repensé. C'était le sujet d'une conférence qui a rassemblé plusieurs acteurs du secteur et un public venu très nombreux dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines. Lire la suite

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• Sophy Caulier

COBOL : cinq questions à maîtriser pour un entretien d'embauche

Vous postulez à un nouveau job dans le domaine du mainframe ? Rafraîchissez vos connaissances en COBOL en répondant à ces 5 questions stratégiques. Lire la suite

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• La Rédaction

Transformation digitale : les DRH tentent un putsch pour renverser les DSI

La transformation numérique bouscule les Business Models des entreprises, leurs systèmes d'information, mais aussi leurs organisations internes. Faut-il confier cette transformation au marketing, au DSI ou au DRH ? La réponse est de plus discutée. Lire la suite

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• Alain Clapaud

Comment la transformation numérique va influer sur l’emploi IT en 2017 (Computer Futures)

Computer Futures, cabinet de recrutement IT, revient sur les grandes tendances 2017 : de la blockchain au data analytique, de la mutation du secteur des BFA, au secteur du logiciel en pleine ébullition. Cette approche sectorielle offre un regard pointu sur l’environnement et les besoins RH des acteurs du secteur pour l’année à venir. Lire la suite

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• Sébastien Franck, Directeur de Computer Futures France

Emplois IT : développeurs et consultants de plus en plus séduits par le statut d'indépendants

Choix et variété des missions, et liberté d'organisation compensent la relative précarité sociale. La multiplication des plates-formes de mise en relation des offres et des demandes facilite la tâche des professionnels de l’IT. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Cécile Dubarry succède à Benoit Loutrel à la direction générale de l'Arcep

Cette ingénieure des télécoms, passée par l'Arcep lors de l'ouverture à la concurrence du marché des télécoms, puis ) à la direction du développement des médias et à la Direction générale des entreprises du Minefi est une fine connaisseuse du secteur des Télécoms. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Revue de presse : les brèves IT de la semaine (24 février)

BI : les investissements s’accélèrent (Gartner) et l’Empire contre-attaque – Emploi 2017 : 20% des recrutements de cadres se feront dans l’IT (APEC) - Retour aux sources : Axway s’offre un champion des « Dropbox-like » - Microsoft : 1, 2, 3 orchestrateurs de conteneurs pour Azure - Atos et Capgemini : les sœurs ennemis au coude à coude Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint