Emploi et Carrière
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Conseil
08 août 2024
Pour ne pas être impacté négativement par l’IA… apprenez l’IA
L’évolution rapide de l’Intelligence artificielle va-t-elle l’amener à remplacer bientôt des emplois dans l’IT ? Plusieurs experts se montrent rassurants. À condition de se former et de développer des compétences nouvelles, ajoutent-ils néanmoins. Lire la suite
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Actualités
31 juil. 2024
Forte augmentation des salaires en France en 2024, encore plus dans la cybersécurité et le digital
Face à l’inflation, les entreprises françaises augmentent les salaires pour garder leurs talents. Le marché ne se détend en effet que légèrement. Voire pas du tout pour les métiers en tension, comme ceux de la cybersécurité et de la transformation digitale, constate une étude de WTW. Lire la suite
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Dans ce numéro:
- Magazine Information Sécurité 30 : Là où commencent les cyberattaques
- Chakib Gzenayi : « L’EASM est important, mais le renseignement est plus important que tout »
- Michelin face à la problématique de gestion de la surface d’attaque exposée
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Actualités
16 juil. 2024
L’IA au travail source de bouleversements et d’imprévisibilité
D’après Adecco, une majorité des dirigeants se sentent dépassés par la révolution de l’IA. Les salariés expriment eux aussi des craintes. Et c’est un problème. Car pour LaborIA, un dialogue social et technologique est essentiel pour une diffusion sereine de l’IA dans le monde du travail. Lire la suite
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Actualités
21 mai 2024
GenAI : les salariés européens partagés entre inquiétude et enthousiasme
D’après une étude du Belge SD Worx, les entreprises européennes auraient déjà investi significativement dans l’IA générative. Conséquence, 20 % des employés craindraient pour leurs emplois. Mais les collaborateurs plébiscitent également cette technologie. Lire la suite
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Actualités
08 avr. 2024
Emploi : Comment l’IA réduit les besoins en humains dans la gestion de talents
L’IA impacte déjà de nombreux services de l’entreprise. En première ligne des usages, les fonctions RH sont largement cernées : nouveaux outils, accélérations des processus de recrutement, risque sur l’emploi, transformation de l’approche des candidats… Les recruteurs doivent demeurer l’élément humain, mais les évolutions font la part belle à l’IA. Lire la suite
