PRO+ Contenu Premium/Applications & Données
Accédez au contenu Pro+ ci-dessous.
SIRH : comment évolue la gestion de talents ?
Cet article fait partie de l’ezine Applications & Données : N°15 - Janvier 2022
Le cloud a gagné la guerre du HCM/SIRH, en partie parce qu’il permet aux ressources humaines d’intégrer les données employés avec d’autres données métier. En utilisant cet ensemble d’informations plus vaste, les RH participent de plus en plus aux projets à l’échelle de l’entreprise. Elles ne sont plus ostracisées à cause de logiciels trop vieux, qui les laissent à l’écart du pilotage de la transformation numérique de l’organisation. Les offres de nouvelle génération permettent au contraire d’avoir une vue d’ensemble, complète, aussi bien des employés que des besoins de l’entreprise, d’améliorer le cadre de travail et donc de mieux gérer l’épineuse question des talents. Des tendances profondes redéfinissent en particulier ce que peuvent apporter les outils de Talent Management à une organisation – du recrutement au concept de relations employés, en passant par l’évaluation continue. En voici sept parmi les plus importantes. Recrutement proactif de talents « Historiquement, les recrutements se faisaient quand un poste s’ouvrait »,...
A lire Dans ce numéro
-
Applications & Données n°15 : mieux que la « Privacy » du RGPD, la « protection des données »
Le nouveau numéro de notre revue dédiée aux applications et à la gestion des données est sorti. Ce trimestre : les bons conseils d’Airbus CyberSecurity pour dépasser le RGPD, Nestlé, Nexter, SNCF. Et un grand entretien avec Cegid sur son intégration de Talentsoft.
-
Cegid – Talentsoft : dans les coulisses IT d’une fusion de deux SIRH
Cegid a racheté le champion du Talent Management, Talentsoft. Avec cette nouvelle gamme, l’historique de l’ERP renforce son offensive dans le SIRH. Mais cette opportunité s’accompagne d’un ensemble de chantiers IT. André Brunetière, le Monsieur R&D de Cegid dévoile les coulisses techniques de ce rapprochement.
-
SIRH : comment évolue la gestion de talents ?
La technologie change la manière de recruter et de gérer les talents. Voici quelques tendances à suivre de près – et des idées d’outils à mettre en place (marketplace de talents, évaluation continue, expérience employé, etc.) – pour optimiser sa gestion RH.
-
ERP : régler les 10 problèmes de cybersécurité les plus courants
Les ERP sont exposés comme jamais aux risques cyber. Voici les défis de sécurité les plus courants auxquels les entreprises sont le plus confrontées avec leur ERP. Et comment les résoudre.
-
Rail Logistics Europe a migré vers S/4HANA Cloud dans les règles de l’art
Pari réussi pour la filiale de SNCF, Rail Logistics Europe. Celle-ci a paramétré son core model SAP en 6 mois seulement, et vient de boucler le déploiement de l’ERP auprès d’une cinquantaine de ses filiales. Un projet mené dans les règles de l’art, façon « SAP Activate ».
-
Nexter met en ordre de marche le renouveau de son SI
Nexter, fabricant français de véhicules militaires, opère une transformation en profondeur de son SI. Outre la refonte de son ERP et de son PLM, l’adoption d’un MES, de la plateforme low-code d’Oustsystems pour gagner en agilité, le groupe s’interroge sur la meilleure manière d’adopter un cloud souverain et sécurisé.