Salaires et compétences IT : quelles sont les tendances
Introduction
Fait-il bon d’être informaticien sur le marché du travail ? C’est à cette question que ce Guide Essentiel tente de répondre en vous proposant une sélection d’articles liés à la conjoncture et à l’évolution du marché de l’emploi en France, mais également de la progression, ou non, des salaires du secteur.
Comme tous secteurs d’activité, l’IT a également ses stars : des niches très tendance où il est intéressant de se positionner pour des raisons de salaires, rareté oblige. Lesquels ? Sans trop hésiter, le Data Scientist, ce technicien de l’analytique est le profil qui aujourd’hui résonne le plus chez les offreurs. Poussés par les élans du Big Data, de l’analyse des données et du prédictif, on retrouve, cette fois-ci davantage sur la couche infrastructure, les experts Hadoop, capables de maîtriser le framework qui aujourd’hui est synonyme de manipulation et analyse de données.
Mais ce serait oublier les autres tendances, plus de fond. Comme celles liées aux métiers du datacenter : un secteur en pleine évolution, dans lequel chaque ténor de l’IT – à commencer par IBM, Microsoft, Google, mais également OVH, Ikoula, Numergy et Cloudwatt en France – investit. Des métiers portés par une omniprésence du cloud, marqués par la transition numérique des entreprises et par des vagues plus profonde encore, comme celle des objets connectés.
Comment également ne pas citer la progression fulgurante des administrateurs Linux et des développeurs, portés quant à eux par un mouvement Open Source qui sert aujourd’hui de fondement aux infrastructures IT modernes. Ce profil a également aujourd’hui le vent en poupe, si l’on en croit la Linux Foundation. Comment alors ne pas évoquer les compétences avancées en sécurité, ces profils qui protègent infrastructures, réseaux et applications dans un monde où les menaces évoluent en permanence.
Dans un monde où tout devient numérique, où le quotidien des entreprises est de plus en plus rythmé par le logiciel, la question à se poser n’est pas si l’IT est un secteur d’avenir, mais bien sur quel secteur se positionner.
1Contexte-
Repères : Chiffres et conjoncture
Recrutement IT : un frémissement favorable pour les informaticiens et le secteur
L’informaticien a le vent en poupe dans les entreprises qui recrutent, tout secteur confondu. Lire la suite
Chômage : 1500 inscrits en plus en informatique en août
En contraste avec le léger recul du chômage (-0,3%) enregistré en août tous métiers confondus, pour les informaticiens, la situation s'est encore aggravée avec 1500 inscrits à Pôle Emploi en plus en catégorie A (36 000 inscrits en août) pour la filière « systèmes d'information et télécommunications ». Soit une hausse de 4,34%. Lire la suite
Syntec confirme le cap mis sur 35 000 embauches IT en 2014
Le retour à la croissance du secteur IT se confirme : +1,1 % en 2014. Qui pourrait se traduire par un solde net d'emplois créés avoisinant 6000 postes. Près du double de celui enregistré en 2013. Lire la suite
Forfait jours des personnels IT : l'accord de branche complété le 1er avril
Après sept mois de négociation, la fédération Syntec et Cinov viennent de conclure un accord avec les partenaires sociaux destiné à sécuriser le recours aux forfaits jours dans le décompte annuel de la durée de travail. Lire la suite
Quand le recruteur devient apporteur d'affaires
L'intégrateur de réseaux Interdata mise sur le fonctionnement en business unit de son activité de recrutement. Lire la suite
Emplois IT en 2014 : un climat potentiellement favorable aux PME à forte expertise
Pas de gel du recrutement pour le secteur IT. Qui n'échappe pas, cependant, à la tendance générale de l'emploi cadres à sur-valoriser les profils experts. Lire la suite
Emploi IT : des initiatives face au paradoxe chômage/pénurie
Chômage en hausse d'un côté, pénurie de compétences de l'autre : les initiatives se multiplient pour adapter l'offre de formation aux besoins montants (big data, développement web et mobile) ou récurrents (compétences mainframe). Lire la suite
Programmation : vers une pénurie de compétences en Europe
La Commission européenne veut que la programmation soit au cœur des débats et des préoccupations des pays du Vieux Continent, craignant qu’un manque de compétences en la matière, même basique, entraîne une pénurie de quelque 900 000 spécialistes en 2020. Lire la suite
2Salaires IT-
Quelles sont les tendances
Salaires PHP : un clivage entre l’Ile-de-France et les régions
Si l’on est développeur PHP, mieux vaut exercer en Ile-de-France, chez un éditeur et être spécialisé dans un framework. C’est une des conclusions du 2e baromètre de l’AFUP (Association française des utilisateurs PHP) et de l’agence de recrutement Agence-e. Lire la suite
Salaires IT : où sont les marges de négociation ?
Dans une fourchette de salaires resserrée, la fonction informatique joue néanmoins la carte de l'individualisation. Mais pas pour les jeunes diplômés. Lire la suite
Salaires IT : la technicité paye encore et toujours
Ni gel, ni hausse en 2014... mais dans un contexte de faible inflation, l'évolution de la grille des salaires IT n'en est que plus contrastée. Prime aux compétences « up-to-date ». Lire la suite
Salaires IT en 2014 : ni gel, ni hausse
Dans la continuité de 2013, sur un marché de l'embauche IT qui reste animé, les grilles de salaires des informaticiens ne devraient guère évoluer en 2014, selon le baromètre du cabinet Hays. Lire la suite
3Compétences IT-
Quels métiers sont les plus porteurs ?
Métiers : six nouveaux profils recherchés en datacenter
La sensibilité aux enjeux business induit l'embauche de spécialistes autour et au sein des datacenters. Lire la suite
Recrutement : une sélection qui met les développeurs au centre du jeu
Lier le processus de recrutement à la valorisation du métier de développeur : une initiative prometteuse ? Lire la suite
Emploi et rémunérations, l'informatique tire encore son épingle du jeu
L'augmentation du chômage affecte peu voire pas les métiers du web et de l'informatique. Selon l'étude de rémunérations 2014 de Robert Half Technologie, la plupart des entreprises ont gelé augmentations de salaires et primes. Elles sont toutefois prêtes à payer le prix pour un bon profil et font des efforts importants de fidélisation. Lire la suite
Maths et IT : un bagage recherché, bien français
Des forums emploi aux interactions labo-entreprises, le Big Data et la sécurité justifient la cote en hausse des matheux sur le marché de l'emploi IT. Lire la suite
Sécurité : la pénurie de compétences touche le monde entier
La France ou encore le Royaume-Uni ne sont pas les seuls pays concernés par les difficultés de recrutement en matière de sécurité informatique. Lire la suite
Big Data Paris : la difficile quête du Data Scientist
Une table ronde organisée lors de la conférence Big Data Paris a mis une nouvelle fois en avant la difficulté de trouver des Data Scientists. Un profil complexe, qui tarde à arriver sur le marché. Lire la suite
La Fondation Linux veut mieux identifier les experts Linux
Sur un marché IT mondial en manque de compétences Linux avancées, la Linux Foundation présente un programme de certification dont l’objectif est de faciliter la recherche et l’identification des experts Linux dans le monde. Lire la suite