Un procès contre Workday pourrait marquer l’Histoire de l’IA appliquée aux RH

En cas de dérapage d’une IA dans un SIRH, qui est responsable ? L’éditeur ? Le DRH ? Un procès aux États-Unis contre Workday (qui se défend de tout biais dans son IA) devrait apporter un premier élément de réponse. Mais quel que soit le verdict, les RH ont tout intérêt à prendre des mesures techniques et contractuelles en amont pour se couvrir, avertissent les experts.

> Lire l’article de  Patrick Thibodeau et Philippe Ducellier