Quels leviers RH activer pour renforcer les compétences Data ?

Recrutement, upskilling ou reskilling ? Quelle solution privilégier pour renforcer ses moyens humains sur les sujets en tension des données et de l’intelligence artificielle ? Recruter à l’extérieur coûte cher et le turnover est élevé, mais chercher des compétences en externe n’est toutefois qu’une des options activables. Et pas la moins onéreuse. Les grandes entreprises semblent l’avoir compris et déploient ainsi des stratégies RH multifacette.

> Lire l'article de Christophe Auffray