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Emploi IT en 2017 : la reprise se confirme

Les baromètres trimestriels de RegionsJob publiés en 2017 ont constaté le mouvement de reprise de l'emploi dans l'IT. Pour LeMagIT, l'acteur de l'emploi et de la mise en relation candidats/recruteurs a consolidé les chiffres de l'année et les a comparés à ceux de 2016. Le dynamisme et la reprise sont bien là.

Sophy Caulier
par
Publié le: 22 déc. 2017

Le groupe RegionsJob diffuse chaque mois quelque 50 000 offres d'emplois sur l'ensemble de ses sites, tous secteurs et tous métiers confondus. Il enregistre en moyenne 3 millions de visiteurs uniques par mois. Fort de ces informations, il publie régulièrement des baromètres sur la dynamique de l'emploi en France, par secteur, par métier, par région et par type de contrat. Le groupe a consolidé et comparé pour LeMagIT les taux de croissance pour les métiers de l'informatique entre 2016 et 2017 ainsi qu'entre les 4ème trimestres 2016 (4T16) et 2017 (4T17).

Tous les indicateurs sont en hausse

Premier constat, toutes les lignes sont en croissance positive à deux chiffres. Parmi les secteurs qui emploient des informaticiens, les services aux entreprises arrivent en tête avec une progression du nombre d'offres d'emplois de 88 % entre 2016 et 2017. Le secteur du numérique au sens large (informatique, ESN, industrie high-tech et télécoms) a progressé de 86 %. Cette croissance s'est accélérée au 4T17, qui affiche une progression du volume d'offres de 100 %  par rapport au 4T16.

Banque/assurance/finance et Industrie automobile/mécanique/navale ont vu le nombre d'offres augmenter de 59 %, en léger ralentissement sur 4T17, respectivement 50 % et 21 %. Du côté des médias/publicité/Internet/communication, la progression a été de 39 % sur l'année, mais de 69 % sur 4T17.

L'honneur aux ingénieurs

En ce qui concerne les fonctions, celle d'ingénieur Développement affiche une augmentation record du volume d'offres : 150 % entre 2016 et 2017. Les ingénieurs commerciaux ne sont pas en reste avec une progression de 99 %, en très forte accélération sur la fin de l'année. En effet, le nombre d'annonces a augmenté de 163 % entre 4T16 et 4T17.

La situation est loin d'être désespérée pour les ingénieurs système (+ 53 %). Les fonctions RH/formation/recrutement ont vu le nombre d'annonces progresser de 33 % sur l'année, avec une accélération sur le 4ème trimestre : + 73 % par rapport à 4T16. De même, le marketing et la communication n'ont progressé « que » de 26 % sur l'année, mais de 40 % sur 4T17.

De la croissance dans toutes les régions

Du côté des grandes métropoles, la progression du nombre d'offres est relativement homogène et encore très élevée. Sur l'année 2017, le nombre d'annonces pour le Grand Paris progresse de 61 % (et même de 91 % pour 4T17), pour la métropole européenne de Lille, de 57 %, pour Rennes de 56 %, pour Nantes de 55 % et de 52 % pour Lyon.

Le top 5 des régions est légèrement différent : les Pays de Loire prennent la première place avec une progression du nombre d'offres de 62 %, suivis de l'Ile de France (59 %), des Hauts de France (57 %), d'Auvergne-Rhône-Alpes (55 %) et de la Bretagne (54 %).

Enfin, d'autres chiffres confirment que la reprise de l'économie en 2017 commence à impacter l'emploi. Le nombre d'offres en CDI, qui représentent 86 % de l'ensemble des contrats proposés, a augmenté de 89 % en 2017 par rapport à 2016 et même de 96 % en 4T17. Les CDD ont progressé de 47 % sur l'année. Le travail temporaire reste toutefois présent. Le nombre d'offres a progressé de 29 % en 2017 mais seulement de 12 % au 4ème trimestre de l'année.

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