Emploi des cadres : une note d'optimisme … pour l'an prochain

Juillet 2013 : malgré un recul prévu à -7 % du nombre de recrutements de cadres pour l'année 2013 par rapport à 2012, et malgré la conjoncture économique dégradée, l'Apec envisage un retour à la hausse des recrutements de cadres dès l'an prochain. Légère hausse d'abord (+2 % en 2014), pour retrouver dès 2016 les niveaux d'avant la crise de 2008, et dépasser les 200 000 embauches en 2017. Selon le quota habituel d'embauches attribué au secteur IT (informaticiens d'entreprises inclus), locomotive du marché cadres avec un cinquième des embauches (21% au premier semestre 2013), l'année en cours devrait se solder par 35 000 embauches dans la fonction informatique. Soit vers le bas de la fourchette des prévisions recueillies auprès des entreprises fin 2012 (entre 33 500 et 38 000). 

En juillet 2012, le même exercice de prospective à cinq ans tournait carrément à l'austérité : scénario de croissance tétanisée, stagnation des recrutements jusqu'à 2016, avec au maximum 179 000 embauches de cadres (environ 37 000 en informatique). Aujourd'hui, les prévisionnistes de l'agence penchent en faveur d'un scénario de reprise lente et modérée. Ce qui les y incite? La possibilité d'un rebond « technique » après la récession de 2012-2013, mais aussi le constat du maintien à un niveau élevé de l'embauche de cadres, réitéré depuis le début de cette année. Avec, certes, une amplification de la baisse (-1% en 2012, -7% prévu pour 2013), mais pas de décrochage brutal. 

Ce qui pourrait se traduire, pour le secteur IT, par un retour dès 2015 au rythme de croisière d'avant 2008 : entre 40 000 et 45 000 embauches par an... si tout va bien. De quoi amener du baume au coeur des générations montantes. Mais aussi des seniors puisque, selon l'Apec, la part des cadres en poste dans l'ensemble des départs en retraite ré-augmenterait (de 50 % en 2013 à 53 % en 2017). Selon le baromètre semestriel mesurant le moral des cadres, un paradoxe subsiste : toutes fonctions confondues, les cadres restent majoritairement optimistes (61%) pour leur propre avenir professionnel , mais plus nombreux que l'an dernier à penser que la situation pourrait se dégrader dans leur entreprise (moins d'investissement, plus de départs que de recrutements). L'informatique n'y échappe pas. 

Qu'en disent les instances dirigeantes ? Pour Syntec numérique, sollicité à ce sujet, la réponse est “ no comment ”. En clair : « Nous ne commentons pas les chiffres de l’APEC, hormis nos annonces liées aux conférences semestrielles d’avril et novembre ».  

	Nombre de recrutements de cadres	Évolution du nombre de recrutements de cadres
2012	179 900	-1%
2013	166 500	-7%
2014	170 300	+2%
2015	181 500	+7%
2016	196 100	+8%
2017	214 200	+10%

Apec, Perspectives de l’emploi cadre, 2013-2017