Statistiques d'embauche IT: croissance ralentie et difficultés persistantes de recrutement

Une fois encore, selon l'enquête annuelle concernant les besoins de main d'oeuvre ( BMO 2013) de Pôle Emploi/Credoc, les prévisions d'embauche d'informaticiens (études, exploitation et maintenance) et d'ingénieurs et cadres télécom placent le secteur IT au premier rang des secteurs en tension. Aux dires des employeurs, la situation s'aggrave même quant au déséquilibre entre offre et demande pour cette filière. Comme l'an dernier, plus de deux embauches d'informaticiens (études, R&D) sur trois seraient difficiles à réaliser. Et cette fois, la catégorie des cadres télécom est également concernée  (voir tableau ci-après). 

Sont invoqués classiquement l'inadéquation des profils des candidats et le manque de candidats, plus que les conditions de travail ou le manque d'attractivité des filières concernées. L'enquête BMO ne précise pas, filière par filière, les raisons de ces tensions. Une chose est sûre, comme ne cesse de le rappeler le suivi du Munci : difficultés de recrutement ne signifie pas pénurie. Cette année, la tendance serait même à une inversion de pente. Selon la dernière étude trimestrielle de la Dares (direction des études statistiques du ministère), le secteur IT se distingue par une forte chute du ratio offres/demandes d'emploi (-25%) sur les douze derniers mois. Parallèlement, la menace du chômage ne faiblit pas, touchant près de 6% des informaticiens. 

Sans surprise, selon l'enquête BMO, les scores les plus élevés de difficulté de « matching » entre l'offre et la demande se trouvent en région parisienne. Vérité statistique. Quoique... la cartographie détaillée – région par région, métier par métier – de ce relevé rappelle que celle-ci n'en a pas l'apanage. Pour la catégorie ingénieur d'études et R&D informatique notamment, à Lyon, Aix, Orléans, Poitiers, Montpellier et Valenciennes (!), sur des volumes d'embauches plus restreints, les difficultés ne sont pas moindres, voire présentées comme pires. Même constat pour les prévisions de recrutements de développeurs à Bordeaux, Nîmes, Metz et Marseille, notamment.