Yahoo cherche dans ses rangs les 400 ingénieurs qui devront partir chez Microsoft

Quelques jours après avoir finalisé son accord avec Microsoft – portant notamment sur l’intégration du moteur de recherche Bing –, Yahoo a entamé les grandes manœuvres pour se rapprocher de l’éditeur de Windows.

Le portail a entamé un processus interne afin de recruter les 400 ingénieurs qui basculeront chez Microsoft. Un travail de ressource humaine pas si évident tant, tout au long des années 2000, Yahoo s’est construit – au moins en terme de culture d’entreprise – en opposition au modèle de Redmond, régulièrement présenté par Jerry Yang, l’ancien patron et fondateur, comme celui d’une économie déjà dépassée.

Selon les termes de l’accord, les deux groupes ne travailleront pas réellement ensemble mais chacun de leur côté, avec des équipes spécialisées dans le fait de faire de l’accord un succès durant les dix prochaines années. Dans ce contexte, Microsoft doit recruter 400 ingénieurs Yahoo et assumera les 150 millions de dollars de coûts de l’implémentation du partenariat.